ehs是什么意思?什么是ehs管理體系?

對于生產(chǎn)型企業(yè)來說，EHS是一個越來越不可缺少的工作。

這里有幾個因素在起作用，一是外資企業(yè)的進(jìn)入，他們帶來了這方面的工作習(xí)慣，訓(xùn)練了相應(yīng)的員工，而這些員工在企業(yè)間的流動，也傳播了EHS的工作方法與意識；二是國際社會對EHS越來越重視，國際市場在進(jìn)口中國生產(chǎn)的產(chǎn)品的時候，不會只顧及產(chǎn)品的質(zhì)量與價格，還要關(guān)注生產(chǎn)企業(yè)對環(huán)境、對員工健康等各方面的影響，這也迫使國內(nèi)企業(yè)不斷改善此方面的工作；三是這幾年熟練工人越來越缺少的影響，改善EHS工作也成為留住員工的一個重要因素；四是政府的作用，隨著觀念與法律的改進(jìn)，隨著對安全生產(chǎn)事故的越來越大的反應(yīng)，政府在此方面的工作力度也越來越大。

作為EHS概念及輔助產(chǎn)品的傳播者，DDK工業(yè)簡單介紹一下有關(guān)EHS的一些相應(yīng)的概念：

1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。

2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護(hù)員工的合法利益。它的推行和實(shí)施，對增強(qiáng)工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益將起到極大的推動作用。

3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康與安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力，涉及到全體員工和其他相關(guān)方，每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。

一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)提供一個總體框架。

4、EHS方針的三個承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進(jìn)的承諾；三是對事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾。

5、什么是EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)和管理方案？
答：EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo)，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進(jìn)提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點(diǎn)。管理方案是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指標(biāo)的具體行動方案。

　

6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內(nèi)部審核？
答：管理評審是指單位的高管理者應(yīng)依據(jù)自己預(yù)定的時間間隔對體系進(jìn)行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息，供管理者進(jìn)行評價。管理評審應(yīng)根據(jù)體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出方針、目標(biāo)以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進(jìn)行的修改。評審工作應(yīng)形成文件，并將有關(guān)結(jié)果向負(fù)責(zé)體系相關(guān)要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當(dāng)措施。

EHS管理體系內(nèi)部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進(jìn)行的審核，是對體系是否正常運(yùn)行以及是否達(dá)到了規(guī)定的目標(biāo)等所作的系統(tǒng)的、獨(dú)立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機(jī)制。

7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。

8、什么是EHS員工代表？其職責(zé)和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)國家法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責(zé)和作用是代表員工就員工所關(guān)注的EHS管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評審；并負(fù)責(zé)回答和解釋員工的問題。

9、EHS管理體系文件的三個層次是怎樣的？
答：第一層：EHS管理手冊；

第二層：EHS程序文件；

第三層：EHS作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、管理辦法、準(zhǔn)則、文件表格等其他文件。

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